迷ったら読む

これから一年がんばる年になるので、迷ってもぶれないようメモ。何よりも現場を幸せにすること

組織

• “DevOps”がないスタートアップの“DevXXX”の話 // Speaker Deck (藤井 拓也 @takuya327)
• https://speakerdeck.com/takuya327/devops-ganaisutatoatupufalse-devxxx-falsehua
  • P75 イシューとチームのライフサイクル
• 開発組織のマネジメント by Naoya Ito
• https://speakerdeck.com/naoya/kai-fa-zu-zhi-falsemanezimento
  • マネジメント嫌いとか言わない

自分自身の心構え

• K のこと - Backnumbers: Steps to Phantasien
• http://steps.dodgson.org/bn/2007/11/03/
  • "泥の中で一歩を踏みだす"
  • 理想を求めすぎてはいけない。小さな改善を繰り返すこと
• 7年働いた時点での私の仕事の極意 - Kengo's blog
• http://blog.kengo-toda.jp/entry/2015/03/22/215005
  • 自分の考えと近いものたくさん

まねしたい

• KAIZEN platform Inc. の開発マネジメント // Speaker Deck (Naoya Ito)
• https://speakerdeck.com/naoya/kaizen-platform-inc-falsekai-fa-manezimento
  • 物事を見えるようにする
• モダンな現場にするために実践したこと - SSSSLIDE
• http://sssslide.com/speakerdeck.com/kensuketanaka/modannaxian-chang-nisurutamenishi-jian-sitakoto
  • レガシーからの脱却。現在地を知ることから
• 離れた場所で働くチームのつくり方〜１年間のアイルランドでの実践で学んだこと | Social Change!
• http://kuranuki.sonicgarden.jp/2012/08/post-81.html
  • リモートワーク。制約があるからこそツールを徹底的に活用する